中国银行陕西分行2012校园招聘大礼包_备战中国银行陕西分行2012校园招聘_大街网

发布于:2021-06-11 06:09:06

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中行陕西分行 
2012 校园招聘大礼包 
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中行陕西分行 2012 校园招聘简介:
中国银行陕西省分行属中国银行股份有限公司一级分行,下辖 9 家地市分行、8 家西安城 区管辖支行以及长安、临潼、户县、杨凌、阎良 5 家郊区支行, 现有各类员工 5000 余人, 营 业网点 261 个。*年来,陕西省分行以科学发展观为指导,围绕总行建设国际一流银行的发展 战略,依托中国银行的雄厚实力和品牌优势,努力提高市场份额, 扩大业务规模,积极的* 各项内部改革,不断的完善经营管理机制,为陕西经济建设发挥了重要的作用。 中国银行陕西分行银行 2011 年校园招聘回顾:经济学、理学、工学、管理学、法学、文 学等学科的应届毕业生,计划招收 250 人,从事管理型、专业技术型、业务营销型等职位。 中国银行陕西分行银行 2012 年校园招聘的情况,请同学们随时关注 大街网中国银行陕西分 行 2012 校园招聘俱乐部的最新信息。

此次大街网推出了中行陕西分行 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外,我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们 提供中行陕西分行 2012 校园招聘第一时间上线通知、 网申攻略图解、 HR 官方答 疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。

让我们·赢在 2012!

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中行陕西分行 2012 校园招聘大礼包——目录
一、
1.1 1.2 1.3 1.4

中行陕西分行简介 .......................................................................................................... 5
中行陕西分行概况 .................................................................................................................................... 5 中行陕西分行主营业务/品牌 ................................................................................................................... 5 中行陕西分行文化/价值观 ....................................................................................................................... 5 中行陕西分行工作地点............................................................................................................................. 5

二、
2.1 2.2 2.3

中行陕西分行 2012 校园招聘项目介绍 .......................................................................... 6
中行陕西分行 2012 校园招聘介绍 ........................................................................................................... 6 中行陕西分行校园招聘流程 ..................................................................................................................... 6 注意事项 .................................................................................................................................................... 7

三、
3.1

中行陕西分行职业发展&薪酬待遇 ................................................................................. 8
中行陕西分行薪酬待遇和职业发展 ......................................................................................................... 8

四、
4.1 4.2 4.3

中行陕西分行校园招聘笔试经验 ................................................................................... 9
超详细机考笔经 ........................................................................................................................................ 9 中国银行精华笔经 .................................................................................................................................. 14 中行笔经:英语+行测,试题总结 ......................................................................................................... 18

五、
5.1 5.2 5.3 5.4 5.5

中行陕西分行校园招聘面试经验 ..................................................................................20
中行陕西分行一面面经 2010.1.15.......................................................................................................... 20 中行陕西分行一面归来 2010.1.16.......................................................................................................... 20 中行陕西西安分行二面详细经过 2010.12 ............................................................................................. 20 中行陕西分行二面归来 2010.1.17.......................................................................................................... 21 中行陕西分行二面归来 2010.1.18.......................................................................................................... 21

六、
6.1

中行陕西分行工作经历&感悟 .......................................................................................22
签约中行陕西分行归来........................................................................................................................... 22

七、
7.1

中行陕西分行相关资料延伸阅读 ..................................................................................23
中国银行股份有限公司陕西省分行招聘公告 ....................................................................................... 23

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一、 中行陕西分行简介
1.1 中行陕西分行概况
中国银行陕西省分行属中国银行股份有限公司一级分行,下辖 9 家地市分行、8 家西安城区管辖支行以及 长安、临潼、户县、杨凌、阎良 5 家郊区支行, 现有各类员工 5000 余人, 营业网点 261 个。*年来,陕西省 分行以科学发展观为指导,围绕总行建设国际一流银行的发展战略,依托中国银行的雄厚实力和品牌优势,努 力提高市场份额, 扩大业务规模,积极的*飨钅诓扛母铮欢系耐晟凭芾砘疲挛骶媒ㄉ璺⒒ 了重要的作用。

1.2 中行陕西分行主营业务/品牌
中国银行陕西分行主营传统商业银行业务,包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务。公司金融 业务基于银行的核心信贷产品,为客户提供个性化、创新的金融服务。个人金融业务主要针对个人客户的金融 需求,提供基于银行卡之上的系统服务。金融市场业务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司提供国际 汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务

1.3 中行陕西分行文化/价值观
中国银行陕西分行将秉承“以客户为中心,以市场为导向,强化公司治理,追求卓越效益,创建国际一流 大银行”的宗旨,依托其雄厚的实力、遍布全球的分支机构、成熟的产品和丰富的经验,为客户提供全方位、 高品质的银行服务,与广大客户携手共创美好未来。

1.4 中行陕西分行工作地点
西安、榆林、延安、铜川、宝鸡、咸阳、渭南、汉中、安康、商洛、长安、临潼、户县、杨陵、阎良

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二、 中行陕西分行 2012 校园招聘项目介绍
2.1 中行陕西分行 2012 校园招聘介绍
中国银行陕西分行银行 2011 年校园招聘回顾:经济学、理学、工学、管理学、法学、文学等学科的应届 毕业生,计划招收 250 人,从事管理型、专业技术型、业务营销型等职位。 中国银行陕西分行银行 2012 年校园招聘的情况,请同学们随时关注 大街网中国银行陕西分行 2012 校园招 聘俱乐部的最新信息。 工作地点及招聘人数:西安、榆林、延安、铜川、宝鸡、咸阳、渭南、汉中、安康、商洛、长安、临潼、 户县、杨陵、阎良;共计250人。 其中西安地区120人,地市和郊区支行130人。 基本条件: 1、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录; 2、热爱中行事业,愿意履行本行员工义务和岗位职责; 3、具有较强的学*能力,较好的团队合作精神、沟通能力,具有创新意识和强烈的责任感; 4、取得本科以上学历,并获学士以上学位,专业素质良好; 5、本科国家英语四级成绩在425分(含)以上,研究生国家英语六级成绩在425分以上,英语专业需通过 专业四级; 6、有较强的学*能力和较好的团队协作精神; 7、身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件; 8、学*成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的,在同等条件下可优先考虑; 9、考虑人才梯队建设,优先招聘居住地生源; 10、专业:经济学、理学、工学、管理学、法学、文学等学科的毕业生。 招聘岗位和要求: 1、管理型 要求:有一定的组织与管理能力。 2、专业技术型 要求:热衷于业务技术工作,有较好的分析能力。 3、业务营销型 要求:善于获取多种信息,有一定的市场分析、调查及言语表达能力。 校园招聘专用邮箱:campus-shaanxi@bank-of-china.com

2.2 中行陕西分行校园招聘流程
中国银行陕西分行银行 2011 年校园招聘回顾: 2010年11月4日,统一发布总行、境内分支机构,以及海外及附属机构的招聘需求,应聘者可以通过中国 银行招聘网站进行查询。 在线报名将于2010年11月4日起展开,至2010年11月17日24点结束。应聘者可以登陆相关网站 (http://campus.chinahr.com/),自愿在“总行、境内分支机构”和 行海外及附属机构”中各选择三家机 构进行相关职位的申报。所选职位不分先后顺序。简历一旦被筛选,将无法对申报志愿和个人信息进行修改,

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请慎重选择。 在报名期间,中国银行各机构将陆续进行简历筛选,至2010年11月中下旬结束。 2010年11中下旬,中国银行将向应聘者发送邮件,通知是否进入笔试。请应聘者登陆报名系统,查询简历 处理信息,收到笔试通知的应聘者应在收到笔试通知的当天,确认能否参加笔试。 2010年11月28日(暂定),中国银行将在全国30余个城市同时进行电子化笔试。笔试分为英语、职业能 力、综合素质三科,其中英语为公共英语,综合知识包括经济、金融、管理、法律、计算机网络、银行业务、 经济问题时事等内容。 2010年12月至2011年3月,中国银行各机构将根据工作安排,确定笔试分数线,并分别组织进行面试、测 评、体检、背景核查。各机构面试考核的具体时间将另行通知。 通过面试考核,符合录用标准的,将签订三方协议,正式录用。

2.3 注意事项
1. 每位应聘者在“总行、 境内分支机构”和 行海外及附属机构”中各最多可申报三个职位, 请慎重选择。 所选择职位不分先后顺序。 2. 总行本部、国际结算单证处理中心、中银保险、中银基金在各自机构内仅限申报一个职位。 3. 中国银行将通过电话、短信、电子邮件、网站公告等方式随时公布招聘进展情况。 4. 如应聘者属于首次提交简历,应先进行注册或登陆,并务必牢记注册时的用户名和密码,以便及时从中 华英才网校园招聘频道查询信息。 5. 申请提交成功后,应聘者应经常查阅E-MAIL邮件,并务必在11月中下旬从中华英才网校园招聘频道进 行登录,查看笔试通知信;由于有的E-MAIL邮箱对于一些邮件具有自动屏蔽功能,通过“我的校园招聘”查看 通知信是最为稳妥的信息接收方式。 6. 应聘者应对个人填报信息的真实性负责。同时,请务必保证提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机 等)正确无误,并保证通讯畅通。 7. 在校园招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

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三、 中行陕西分行职业发展&薪酬待遇
3.1 中行陕西分行薪酬待遇和职业发展
超详细分级制度 权威内幕披露,中国银行的工资体系架够是这样的,希望能对大家有所帮助:中国银行全行共有员工 23 万 人(正式员工 18 万,临时工 5 万),总计有 1.1 万家储蓄所、945 家县支行、285 家二级分行、32 家省级分 行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者,其余员工的工资体系分为 13 级 39 档(其中 1 级 1 档工资 最高,13 级 3 档最低)。在中国银行总行,有* 40个部级单位,这在行政上等同于全国32家省行。如果是 省部级别,总行各部门总经理(省行正行长)应当基本是 1 级,档要根据本人所在部门的重要程度,本人的能 力,工作年限等确定(但同一级内 3 个档的差别并不是很大);省行副行长(总行各部门副总)应该是 2 级, 档同样不同;偶一个朋友的老爹是省行处长(现在叫主管,相当于是地市级分行行长)拿 3 级,档依然不清楚, 偶一个哥们是 97 年进总行的,现在刚提拔为高级经理(相当于副处长,地市级分行副行长),目前是 5 级,其 他的资历比较老的有的是 4 极;另我妹妹的同学是 02 年进去的,现在是中级经理(6 级 3 档,相当于地市级分 行科长) 中级经理一般都是 6 级或 7 级; , 一般的研究生刚进总行的, 定的都是 8 级 3 档助理经理 (初级经理, 相当于科员),本科生进去的一般是 9 级 1 档助理经理,当然每过一到两年,业绩好就可以升一档了;其他的 操作性的员工都是 10 级以下了,不过总行最低的也就是 10 级 3 档了,分行最低的是 13 级,偶不大清楚可能 就是所谓储蓄所的柜员(代办员)吧。 级别说清楚后,在说一下工资水*吧,可能这个是大家比较关心的,不过涉及到机密,也不方便说的太清 晰,举个例子吧:中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪,例如:9 级 1 档是 66K,年薪还要乘以匹配 度,新入行的员工匹配度好象是 75%,匹配度慢慢长,不要着急了,呵呵。最资身的老员工(行龄长的)匹配 度可达到 110%,按行话说是对行里贡献大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工资有 70%在除以 12 是每 个月的税前工资,扣税和 5 险 1 金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有 30%作为年底绩效发放,年底的时 候每个员工提交一个个人年度总结,部门主管会给每个员工打一个等级,例如得 B,你就拿全部绩效,得 A 拿 110%绩效,得 C 拿 80%绩效,得 D 拿 60%绩效,得 A+拿 130%绩效。不过一般都能得 B 了,除非你有什么 重大责任过失。 除了固定的工资外, 正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦 (临时工和正式工相比就差在这了) , 临时工是没这些待遇的。现金形式的有:过节费,交通补助,午餐补助,通讯补助,防暑降温费等,还有一些 非现金形式的,例如够物券等。大概全算下来普通员工有个 20-30K 吧。总之中行的待遇还算不错吧,尤其是 总行的待遇最好,希望能对想了解中行的朋友有些帮助.

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四、 中行陕西分行校园招聘笔试经验
4.1 超详细机考笔经
大冷的天 笔试归来 为大家奉上热腾腾的笔经这次笔试延续了中行一直以来的 BT 风格 是我经历过的银行笔试中最难的一次 第一部分:13:30-14:50 英语 题目形式: 单词选择 :15 题 高于六级难度,好多单词不认识 句子挑错:每个句子划出四个单词或短语,选择错误的, 15 题 完形填空:15 题,文章讲的时差的调整方法。 阅读部分,35 题: 阅读理解: 4 篇 20 题,文章颇难,极其不适应机考。*时都是划出来重点句子,然后看题,回头定位,用电 脑做,看的眼晕…… 出自《 星火英语“2010 考研英语 巅峰阅读 100 篇》: 其中的 text24,text38,综合部分 text1 中第一篇,text3 中第二篇; 段落排序:文章出自 09 年考研阅读第三篇文章。 句子七选五:也是考研常见题型。 快速阅读:2 篇文章,5 题,有时间限制,5 分钟做完。快速定位,比较简单。 附上段落排序的文章,我只是看过,不记得顺序,所以我基本都选错了,杯具啊: The relationship between formal education and economic growth in poor countries is widely misunderstood by economists and politicians alike progress in both area is undoubtedly necessary for the social, political and intellectual development of these and all other societies; however, the conventional view that education should be one of the very highest priorities for promoting rapid economic development in poor countries is wrong. We are fortunate that is it, because new educational systems there and putting enough people through them to improve economic performance would require two or three generations. The findings of a research institution have consistently shown that workers in all countries can be trained on the job to achieve radical higher productivity and, as a result, radically higher standards of living. Ironically, the first evidence for this idea appeared in the United States. Not long ago, with the country entering a recessing and Japanat its pre-bubble peak. The U.S. workforce was derided as poorly educated and one of primary cause of the poor U.S. economic performance. Japanwas, and remains, the global leader in automotive-assembly productivity. Yet the research revealed that the U.S. factories of Honda Nissan, and Toyota achieved about 95 percent of the productivity of their Japanese counter pants a result of the training that U.S. workers received on the job. More recently, while examing housing construction, the researchers discovered that illiterate, non-English- speaking Mexican workers in Houston, Texas, consistently met best-practice labor productivity standards despite the complexity of the building industry’s work.

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What is the real relationship between education and economic development? We have to suspect that continuing economic growth promotes the development of education even when governments don’t force it. After all, that’s how education got started. When our ancestors were hunters and gatherers 10,000 years ago, they didn’t have time to wonder much about anything besides finding food. Only when humanity began to get its food in a more productive way was there time for other things. As education improved, humanity’s productivity potential, they could in turn afford more education. This increasingly high level of education is probably a necessary, but not a sufficient, condition for the complex political systems required by advanced economic performance. Thus poor countries might not be able to escape their poverty traps without political changes that may be possible only with broader formal education. A lack of formal education, however, does not constrain the ability of the developing world’s workforce to substantially improve productivity for the forested future. On the contrary, constraints on improving productivity explain why education isn’t developing more quickly there than it is. 从同学那里找来的 完型填空原文,我错了好多 When travelers pass from one time zone to another, they suffer from disrupted circadian rhythms, an uncomfortable feeling known as jet lag. For instance, if you travel from California to New York, you "lose" 3 hours according to your body's clock. You will feel tired when the alarm rings at 8 a.m. the next morning because, according to your body's clock, it is still 5 a.m. It usually takes several days for your body's cycles to adjust to the new time. To reduce the effects of jet lag, some doctors try to manipulate the biological clock with a technique called light therapy. They expose people to special lights, many times brighter than ordinary household light, for several hours near the time the subjects want to wake up. This helps them reset their biological clocks and adjust to a new time zone. Symptoms much like jet lag are common in people who work nights or who perform shift work. Because these people's work schedules are at odds with powerful sleep-regulating cues like sunlight, they often become uncontrollably drowsy during work, and they may suffer insomnia or other problems when they try to sleep. Shift workers have an increased risk of heart problems, digestive disturbances, and emotional and mental problems, all of which may be related to their sleeping problems. The number and severity of workplace accidents also tend to increase during the night shift. Major industrial accidents attributed partly to errors made by fatigued night-shift workers include the Exxon Valdez oil spill and the Three Mile Island and Chernobyl nuclear power plant accidents. One study also found that medical interns working on the night shift are twice as likely as others to misinterpret hospital test records, which could endanger their patients. It may be possible to reduce shift-related fatigue by using bright lights in the workplace, minimizing shift changes, and taking scheduled naps. Many people with total blindness experience life-long sleeping problems because their retinas are unable to detect light. These people have a kind of permanent jet lag and periodic insomnia because their circadian rhythms follow their innate cycle rather than a 24-hour one. Daily supplements of melatonin may improve night-time sleep for such patients. However, since the high doses of melatonin found in most supplements can buildup in the body, long-term use of this substance may create new problems. Because the potential side effects of melatonin supplementsare still largely unknown, most experts discourage melatonin use by the general public.

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阅读理解文章: Chemical engineers in North Dakota have successfully turned oil from plants-canola (rapeseed), coconuts and soybeans-into jet fuel indistinguishable from the conventional kind, according to U.S. government tests. [1]Working with the U.S. Department of Defense’s Defense Advanced Research Projects Agency (DARPA), scientists at the Energy & Environmental Research Center (EERC) at the University of North Dakota turned these plant oils into fuel that had a similar density, energy content and even freezing point. “It’s processed so that it contains only the same hydrocarbon molecules present in petroleum fuel.” says chemical engineer Chad Wocken. Although he declined to explain the exact details of the process, Wocken says it is thermo catalytic-in other words, the engineers heat the plant oils in the presence of an undisclosed catalyst to create a slew of petroleum products. In fact, the process is not unlike conventional oil refining in that it produces everything from the kerosene used as aviation fuel to regular gasoline. “The processing costs would be similar and comparable tope troleum oil refining,” and perhaps even less expensive, Wocken notes,“because you're not dealing with contaminants like sulfur.” Of course, the bio fuel’s ultimate price tag is yet to be determined as only “gallons” of it have been brewed compared with the more than 60 million gallons (225 million liters) of jet fuel consumed daily in the U.S. But it will in large part depend on the price to grow the crops themselves-all have been fluctuating in recent months due to newly volatile global commodity markets. Virgin Atlantic has flown a jumbo jet on a combination of conventional jet fuel and bio fuel made from palm oil, and a jet poweredolely by biodiesel has stayed aloft for more than 30 minutes-albeit with a special device to keep its fuel from freezing at high altitude. And the EERC fuel is not the only bio-based jet fuel available: UOP, LLC, a division of Honeywell Specialty Materials, has a similar fuel made from vegetable and animal oils. The EERC is currently in the process of producing 25 gallons(95 liters) of the bio-jet fuel for ground testing in a jet engine as early as next month. [2] “The thing that needs to happen is a purchase order to come through from the Air Force so we can get [the] investment to build that first plant,” Wocken says. “We could get a plant operational in two to five years if there were a commitment to buy the fuel.” --------------------------------------------------------------------------------------------------------------Another round has just been fought in the battle between tobacco companies and those who regard them as spawn of the devil. In a paper just published in the Lancet, with the provocative title “Secret science: tobacco industry research on smoking behavior and cigarette toxicity”, David Hammond, of Waterloo University in Canada and NeilCollis haw and Cynthia Collard, two members of Physicians for a smoke-Free Canada, a lobby group, criticize the behavior of British American Tobacco (BAT). They say the firm considered manipulating some of its products in order to make them low-tar in the eyes of officialdom while they actually delivered high tar and nicotine levels to smokers. It was and is no secret, as BAT points out, that people smoke low-tarcigarettes differently from high-tar ones. The reason is that they wanta decent dose of the nicotine which tobacco smoke contains. They therefore pull a larger volume of air through the cigarette when they draw on a low-tar rather than a high-tar variety. The extra volume makes up for the lower concentration of the drug.

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But a burning cigarette is a complex thing, and that extra volume has some unexpected consequences. In particular, a bigger draw is generally a faster draw. [1]That pulls a higher proportion of the air inhaled through the burning tobacco, rather than through the paper sides of the cigarette. This, in turn, means more smoke per unit volume, and thus more tar and nicotine. The nature of the nicotine may change, too, with more of it being in a form that is easy for the body to absorb. According to Dr Hammond and his colleagues, a series of studies conducted by BAT's researchers between 1972 and 1994 quantified much of this. The standardized way of analyzing cigarette smoke, as laid down by the International Organization for Standardization (ISO), which regulates everything from computer code to greenhouse gases, uses amachine to make 35-millilitre puffs, drawn for two seconds once a minute. The firm's researchers, by contrast, found that real smokers draw 50-70ml per puff, and do so twice a minute. Dr Hammonds's conclusion is drawn from the huge body of documents disgorged by the tobacco industry as part of various legal settlements that have takenplace in the past few years, mainly as a result of disputes with theauthorities in the United States. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------Proponents of different jazz styles have always argued that their predecessors’ musical style did not include essential characteristics that define jazz as jazz. Thus, 1940’s swing was belittled by beboppers of the 1950’s, who were themselves attacked by free jazzers of the1960’s. The neo boppers of the 1980’s and 1990’s attacked almost everybody else. The titanic figure of Black saxophonist John Coltrane has complicated the arguments made by proponents of styles from bebop through neobop because in his own musical journey he drew from all those styles. His influence on all types of jazz was immeasurable. At the height of his popularity, Coltrane largely abandoned playing bebop, the style that had brought him fame, to explore the outer reaches of jazz. Coltrane himself probably believed that the only essential characteristic of jazz was improvisation, the one constant in his journey from bebop to open-ended improvisations on modal, Indian, and African melodies. On the other hand, this dogged student and prodigious technician-who insisted on spending hours each day practicing scales from theory books-was never able to abandon completely the influence of bebop, with its fast and elaborate chains of notes and ornaments on melody. Two stylistic characteristics shaped the way Coltrane played the saxophone, he favored playing fast runs of notes built on a melody and depended on heavy, regularly accented beats. The first led Coltrane to “sheets of sound,” where he raced faster and faster, pile-driving notesinto each other to suggest stacked harmonies. The second meant that his sense of rhythm was almost as close to rock as to bebop. Three recordings illustrate Coltrane’s energizing explorations. Recording Kind of Blue with Miles Davis, Coltrane found himself outside bop, exploring modal melodies. Here he played surging, lengthy solos built largely around repeated motifs-an organizing principle unlike that of free jazz saxophone player Ornette Coleman, who altered melodies in his solos. On Giant Steps, Coltrane acted as leader, introducing his own compositions. Here the sheets of sound, down beat accents, repetitions, and great speed are part of each solo, and the variety of the shapes of his phrases is unique. Coltrane’s searching explorations produced solid achievement. My Favorite Things was another kind of watershed. Here Coltrane played the soprano saxophone, an instrument seldom used by jazz musicians. Musically, the results were astounding. With the soprano’s piping sound, ideas that had sounded dark and brooding acquired a feeling of giddy fantasy.

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When Coltrane began recording for the Impulse! label, he was still searching. His music became raucous, physical. His influence on rockers was enormous, including Jimi Hendrix, the rock guitarist, who, following Coltrane, raised the extended guitar solo using repeated motifs to a kind of rock art form. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------1. A small card sits above an empty shelf in the Whole Foods store in Petaluma, California. “Consumers are advised not to eat fresh bagged spinach at this time. As a precaution, Whole Foods Market has temporarily removed all fresh spinach and fresh salad mixes containing spinach from its stores.” On September 14th the Centres for Disease Control and Prevention in Atlanta issued the first of several daily alerts concerning an outbreak of E.coli 0157:H7, a potentially lethal pathogen typically associated with adulterated beef. Investigators had traced it to consumption of fresh raw spinach sold in bags. A few days later, an investigation conducted by the Food and Drug Administration (FDA) had narrowed down the culprits to a California-based grower, Natural Selection Foods, and at least one of its distributors. So far, a 77-year-old woman in Wisconsin has died from eating spinach traced back to Natural Selection, and 146 people in 23 states are ill, some very seriously. Half of the victims have been hospitalised, a high rate that may indicate an especially virulent strain of E. coli. Investigators continue to search for the cause of the outbreak. They have scoured the company’s processing plant as well as the farms that grow the spinach, looking at everything from irrigation water to the proximity of livestock, with no sure connections made so far. The fact that Natural Selection is in California’s Salinas Valley has raise dalarms, however. According to the FDA, fresh produce from the valley, including spinach, has been the source of nine E. coli outbreaks since1995. [1]Moreover Natural Selection, which supplies several supermarket chains across the United States with conventionally produced fresh spinach, is also the nation’s largest grower and shipper of certified organic produce, under its Earthbound Farm brand. If organic spinach becomes implicated, the financial consequences for the organic sector of the fresh produce market, which prides itself on its purity, could be severe. But with the FDA advising consumers not to eat fresh spinach from any source until further notice, the outbreak could ruin California’s whole spinach industry. The state grows about three-quarters of the American crop. In recent years the market for fresh spinach has benefited hugely from what one producers’ spokesman calls “a great health profile”. In2005, per capita consumption in America was forecast at 2.2 pounds (one kilogram), up from just 0.6 pounds ten years ago. That total isn’t likely to increase again for a while. 第二部分 15:20-16:20 职业能力 其实就是行测,题目比国考简单很多,对于经历笔试较多的人来说时间比较充裕。前几天考过一家,一小时 60 题,就做了四十来个,这是题外话; 一小时 70 题,分配如下: 言语理解:15 题 数量关系:10 题,5 个数字推理,5 个计算 逻辑推理:25 题:图形推理、定义判断、排序、类比关系、演绎推理各 5 题 资料分析:10 题,两个材料 常识:10 题,考的挺晕的,譬如澳门哪天宣布曾担任什么的崔世安担任行政长官,其他的欢迎补充

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第三部分 16:20-17:20 综合知识 考试内容,继续百科化,包括经济学、金融学、银行业务、国际金融、金融衍生品操作、会计、管理学、市场 营销、计算机; 单选:55 题,每个 1 分 多选:30 题,每个 1.5 分 我做完之后,感觉很不爽,直接交卷走人了。 不会的太多了,反正都是蒙啊,随机选择。 去年笔经里出现的题目,今年几乎没有考到……

4.2 中国银行精华笔经
中国银行笔试题型 一、英语。 英语的考试时间一个半小时,95 道题,时间相当紧张,我最终是有两篇阅读一眼都没看。 第一部分,同义词替换,大约是 10 个。单词的难度相当于六级单词,我挨个看了下来,觉得都比较眼熟,只 是考过六级也有三四年了,所以会做的没有几个。 第二部分,单选,20 题。题目难度不大,主要还是词意辨析,词汇难度仍旧相当于六级。 第三部分,改错,10 题。每句话给出四个选项,选一个错的即可,不需要改,难度也不算大,*时有点联系 英语的话,应该都没问题。 第四部分,完形填空。20 题,难度大于六级,甚至略微高于考研英语。不过也可能是因为本人许久没有看英 语的关系。 第五部分,阅读理解。35 题,这 35 题又分为四种题型:第一种题型是常规阅读,给了四篇文章,每个文章 五个题目,共二十个题目,选择正确答案。难度我觉得高于六级低于考研英语。(不过这么说并不准确,毕竟 考研英语跟六级的要求不同, 但是文章的难度就我而言觉得是肯定高于六级的, 高不了很多, 只是句子复杂些, 文章长些。)。第二种题型是排序题,一篇文章,给出了第一段(A)和最后一段(G),然后将 B-E 段的顺序 打乱让你重新排序,文章很长,没有一定的速度练*和解题技巧练*的话,完全可以最后瞎蒙。第三种题型, 是选择合适的句子填入。给一篇文章,也是相当的长,每段话中基本上都缺一句,从后面的答案选最合适的填 入,大约有 5 道。这个我完全就蒙的了,没有时间做。第四种题型,是快速阅读,两篇超长的文章,五道题。 做过专四的同学都应该很会做快速阅读,我本人也认为快速阅读是最简单的,我花了五分钟全部做完。 总结:接下来要说说如何克服时间不足的问题了。第一部分至第三部分没什么好说的,顺序做下来就可以 了,是整份卷子难度最小的部分,不要轻易放弃。完形填空根据个人英语水*,水*高的自然顺序做下来就好 了,要是英语已经是那种若即若离的状态的,最好选择先做阅读,后面来蒙。最重要是阅读理解的时间安排。 我的经验和忠告是:一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长,题目只有五道,从文章的长度来说,是 高于英语专四的,但是题目却非常简单,找到关键词,马上可以选出答案,不需要思考推理。而且找关键词也 很快的,不用通篇阅读。这样的题,是稳拿的,不拿白不拿。做完快速阅读之后,就可以根据自己的英语水* 选择顺序了。我的建议是先做常规阅读,再做选句子填充,最后做排序。最后做排序的理由是文章比较长,而 且我们的思维与外国人思维方式不同,全做对并不容易。而且在那种时间很紧张的情况下,很容易自己心理紧 张就不容易做对,而一个错基本上意味着全错,不如到最后做,有时间就看一下,没时间都选一个答案,肯定 能对一个。总之,对于英语部分而言,除了那些英语专业和英语非专业牛人,题量对于一般水*的人而言,是 绝对做不完的,要选择最优的做题顺序才是王道。 二、综合。

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综合考了两部分,一部分是行测,一部分是综合知识(涵盖多个专业) 1,行测。行测不难,一个小时,70 道题。做过国家公务员考试,再做这个,觉得很愉快,所以不用怎么担心。 时间不够要学会放弃一些题,先按自己强项作题。 2,综合知识。 总结一下, 货币银行学占题目比重较大, 国际金融方面考了汇率和期货两三道, 商业银行管理也考了一些, 计算机网络出的都是比较简单的题目,法律方面主要考几道劳动法和税法的,此外市场营销学、管理学、会计 学、时事政治都有涉及到综合部分选择题 。 1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的(伦敦同业拆借率) 2. 世界上第一个商业银行是?(英格兰银行) 3. 巴塞尔协议规定的资本充足率为多少 (8%) 4.商业银行的经营目的是什么? (盈利) 5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么 (欧洲市场债券) 6. 利率互换的条件 (币种相同、期限相同、利率计算方式不同) 7.关于卖空股指期货操作的题目 8.以下哪个选项最适合作为回购协议 (国债、股票之类) 9.以下哪种票据需要承兑(远期汇票) 10. 证券投资属于什么投资(直接投资、间接投资 and so on) 11.布雷顿森林体系崩溃时间 (七十年代初期) 12.央行和商业银行的货币职能(央行提供原始货币,商业银行制造派生货币) 13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是 (强调利率的作用) 14.菲利普斯曲线描述的是什么?(通货膨胀与失业率之间的关系) 15.洛仑兹曲线描述的是什么?(收入分配公*程度)—— 不确定是不是这道题 16.发行国债的最主要目的是什么?(筹集建设资金) 17.市场营销的核心环节是 (交换) 18.关系营销的理论基础是什么 19.泰勒被尊称为什么 (科学管理之父) 20. 国内企业引进了激励奖金制后,现在激励奖金已经变成工资的一部分,而失去了原本的激励作用,这样意 味着?(激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什 么什么,忘了) 21. 某企业生产*均成本达到最小值,那么该企业(利润达到最大值、超额利润为零、边际成本等于*均成本 or whatever) 22.劳动法对于加班时间的限定 (每月不得超过 36 小时) 23.如果企业安排员工周末*喽植挥枰缘餍荩敲从χЦ抖嗌俦豆ぷ剩2 倍) 24. 以下哪个选项免收营业税 (医院提供医疗服务的费用、邮局出售邮票、移动公司出售充值卡、还有一个选 项忘了) 25.以下哪种情况免收个人所得税 (保险理赔) 26.企业增值税的属性 (A.归中央税入 B.归地方税入 C.共享税中央为主 D.共享税地方为主) 28. A、B 两个相连的会计年份和甲乙两种不同的会计方式混搭,问哪个符合会计一致性原则 29.某跨国企业子公司财务报告与母公司合并,过程中遭遇的汇率风险属于什么风险(经营风险、市场风险、经 济风险、会计风险) 30.影响现金流的操作 31.以下哪个软件通常用来收发邮件 (Outlook Express。汗!) 32. BBS 的功能不包括以下哪个选项 (文件传输、发布信息、什么什么热表之类) 33. TCP/IP 协议基于什么而写?(大概是这个意思。。)

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34.世界上第一个网上银行是?(美国 SFNB) 35. 2007 年 6 月召开的八国峰会的主要议题是什么 (全球气候变暖问题) 36. 我国提出十一五期间单位国内生产总值能源消耗降低多少?(20%) 37. 目前我国的失业情况主要属于 (结构性失业) 38 39 41 43 某商品需求弹性大于 1,则该商品为 (奢侈品) 马斯洛需求层次理论最低层是什么 (生理需求) 某投资公司向客户承诺不低于 30%的收益率,该行为属于 (虚假陈述) 07 年 11 月 26 日央行上调存款准备金率后的准备金率为多少 (13.5%)

40 构建和谐社会的根本出发点和落脚点是什么 (以人为本) 42 某国对 B 国汽车进口限制在 10 万辆以内,这种配额属于(国别配额) 44 我国的外汇交易中心设在哪里 (上海) 45 以下哪种情况不属于工伤范围 (*嗤局薪煌ㄒ馔狻⒊霾罘⑸馔狻⑾掳嗪笤诠旧贤淮跬角澜俚龋 46 股份制公司成立的条件是 (半数以上发起人在国内有固定房产) 47 LAN 是指什么 (局域网) 48 互联网最早诞生于 (1969 年美国) 49 以下哪个指标反映了全部资产运营情况 (全部资产周转率) 50 应计入收益性支出而错计入了负债性支出会产生什么后果 (??) 51 国际货物合同纠纷的诉讼期限是:(A 一年 B 两年 C 三年 D 四年)

多项选择题 (有两个或以上的选项是正确的,多选、漏选、错选均不得分) 1.商业银行的负债包括哪些 2.商业银行的核心资产包括哪些 3. 关于防火墙作用的一道题 4.劳动法关于实*期限的规定 5.十七大确立的党的指导思想包括哪些 6.公有制经济占主导地位的表现 7.银行系统性风险包括哪些 8. 准货币包括哪些 9. 4R 营销理论包括什么 (relationship、 retrenchment、 relevancy 、rewards) 10 财政再分配包括 (忘了选项) 11 骆驼评级法 CAMEL 包括什么 (盈利性、流动性、安全性、银行设施。银行设施好像不能选) 12 我国税收有什么特征 (固定性、无偿性、强制性还有一个忘了) 货币银行学: 资本充足率(不得低于 8%) 核心资本构成(实收资本,资本公积,盈余公积,未分配利润) 做空股指期权如何做 央行提供基础货币,商业银行进行货币创造 中国人民银行靠什么来(制定货币政策和金融监管)实现央行的功能 准货币包括什么() 回购协议 银行进行同业拆借的作用(管理头寸) 哪种票据一定需要承兑。选项:即期汇票,远期汇票,即期本票,远期本票 债券价格确定的基础

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布雷顿森林体系什么时候解体 证券投资和借贷资本输出属于(直接投资、间接投资………………) 利率掉期(币种相同,期限相同,利率计息方式不同) 哪些风险不能通过投资组合规避(大意如此,就是区分系统风险和非系统风险) 税法: 个人所得税的减免,哪些可以免征个人所得税 直接税和间接税 增值税的归属 税收的性质(强制性等) 新税法的特征(多选) 劳动法: 哪些算工伤 加班工资的计算 试用期的规定 经济法: 股份制有限公司成立的条件(发起人的数量,最低资本要求,半数以上发起人中国境内有住所) 个人独资企业所承担的责任(以个人资产为限) 仲裁的执行期限(1 年,2 年,3 年,5 年) 某证券公司承诺年收益可以达到 30%,属于(欺诈,虚假承诺……)单选 管理和营销: 营销中的“4R”营销指哪 4R 关系营销以()论为基础 泰勒为现代管理之父 人的最低需求 营销中最重要的是() 激励性奖金逐渐变为固定性奖金,应该怎样 微观经济: *均成本最低时(边际成本等于*均成本) 边际成本高于*均成本,*均成本会怎样 需求收入弹性大于 1,属于(奢侈)品 体育馆不同座位收取不同价格,属于什么价格歧视 洛伦资曲线 菲利普斯曲线 财政分配不包括 财政再分配包括(税收,转移支付…………) 会计: ()支出误算成资本性支出,会有什么影响(影响资产和收益) 会计的一致性准则 什么指标反映资产使用效率(总资产周转率) 已知资本收益率和利润,求资本 求财务杠杆 存货周转率和存货周转次数的公式 已知期初存货,期末负债、流动比率、速冻比率,存货周转率,求销货成本母公司与海外子公司合并报表,汇 率变动会引发()风险

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哪项会引起现金流量 国际贸易: 限制从某国进口的某货物不能超过多少,属于(国别配额) 实事: 八国会议的内容 17 大提出节能方面的内容 11 月 26 号,央行提高准备金率,准备金率达到() 第一家银行 第一家网络银行 网络由()年()国发明 bbs 不具备的功能 TCP/IP 协议 CA 协议 LAN 指(局域网) 电子邮箱系统(outlook) 防火墙的功能性质 我国外汇交易中心在哪 党的什么思想体系包括(毛泽东思想,邓小*理论,三个代表等) 构建和谐社会,什么什么的,我选的怡人为本 公有制占主体体现在(多选)

4.3 中行笔经:英语+行测,试题总结
多年以后, 当NokieZhang路过BOC时, 她亦然会想起多年以前, 顶着六级北风去考中行行测的那个下午。 正是这个下午,她才意识到自己的浅薄与渺小。无比佩服那些考得过的人。 英语: 先说说英语吧,我觉得不难啊,但自己效率不够。我觉得速读虽然我没做过,但是很简单,有的不用看文 章就能猜出来,比如为什么泰姬陵是爱情的殿堂。有的一眼扫过去就能扫到,比如什么是皇家旅程,答案是那 超豪华的列车。阅读也还好。*义词替换因为很久不做都荒废了,我觉得特像本科学英语时精读的题目,呵呵, 应该错了很多。找错比我想象的难,因为基本上没什么语法错误,比如非谓语动词,介词副词搭配啥的啥的, 而是都要琢磨意思,看看和上下文是不是含义相符。 感觉排序和选句子填空有难度。 排序其实关键点在每段的首句,均为过渡句,可以通过连词however、but,指示代词these,和比较明显的表 示并列关系的形容词other来逆向反推上一段的内容。如果我理解的没错的话,这篇文章应该是售后服务的价格 问题。第一段给出来的,写的是售后服务的作用越来越 重要,占总收入的百分之三十,而且有上涨趋势。大意是形势大好。第二段我认为是指出问题,即售后服 务还存在一系列问题,比如定价不好定。这其中可变因素太多,比如不同的人来修,修的方法不一定,最后的 收费都有可能不同。下一段由一个however引出,说的是企业在定价时很少考虑到这些因素,原文是these factors,因为这个these,就提示我前一段末尾肯定是讲了一大堆并列的因素。下一段使有的企业比较过分,故意 利用自己的品牌和市场占有率提高售后服务价格(这有点像我们公*交易法讲的滥用市场支配地位,呵呵)。 以上是问题部分,下面就该谈怎么解决了。下一段是有人虽然想好好解决,但是政策没指定好,结果没打到效 果,这是举反例。在下一段就是文章中给出的结尾,即也有人做的不错。总之,写这么多是因为这种题型很少 见,而且现在想一下,根本无需看完全文,只要看每篇文章第一句和最后一句就好了,呵呵。希望能为以后考

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的人节省时间。 至于选句填空,比这个更难,难在要从8个备选句中排除两个干扰项。这个我做的不好,因为我觉得要结合 每一个空的语境看。我当时读完原文之后没发现哪个地方有说股票指数大跌的,所以就赌博性的把三个跟index 有关的排出了,因为时间不够吗。我想说的是这篇文章虽然不用你添的地方很容易看懂,什么高盛的谁预测得 特悲观,之前谁预测没这么差吧,但是现在大部分人已经调低了对市场的预期了,其实全是背景废话,跟选项 没有逻辑关系,可能是我*惯了以做翻译的*惯看题了,所以一边看英文大脑里就自动转中文,所以影响了速 度,觉得有点不值得。最后两句我瞎蒙的是a和h.因为两句都说到了问来的走势要看今后的表现了。但是一个强 调的是明年的一季度,一个是说,一帮经济学家对此做出预测。这个我有点蒙,因为语义有重叠,最后我看倒 数第二段中选项后的主语是economists,所以本着主语一致的原则,添了上去,还是觉得不确定。 其他的还好,完型吧,不难。说的是美国的语言教育问题。我先介绍一下背景,讲的是费英国裔美国人的 语言使用问题。西方人到北美大陆时,为了淡化印第安人的文化,实行隔离教育,后来这么做不合法了,不让 印第安人在公共学校讲印第安语,不然就批评。中国人也一样,不过因为中国人喜欢扎堆,比如都住在唐人街, 所以虽然隔离教育的华文学校不合法, 但是还事实存在着。 后来西班牙裔的美国人也多了, 主要从墨西哥来的, 美国打赢了墨西哥之后,很多墨西哥人跑到美国来。说白了,原理就跟日本当时在中小学淡化中文一样。呵呵。 阅读吧,我往没什么印象了,谁能想到话题的提醒我一下,应该还在我的深层记忆力,暂时搜索不到。呵 呵。 唉,反正我觉得我没考好,方法对了应该考的更好的。郁闷,不过已经比我的综合和行测考的好多了。 行测: 相比英语,中行的行测,尤其是数学推理部分,简直让我无比震撼。哪位兄弟姐妹要是知道怎么做,我们 讨论一下。如果哪位大牛过了,我愿意虚心讨教以自勉。 第一题, 我看了半天才看懂。 有A至G四种图形变化规律, 分别是变形 (圆圈变三角或反之) 变色 , (黑白) , 左右翻转,左边图形替代右边图形,合并(左右图形相同时),变大,变小,重复(如一个圆圈变两个圆圈), 还有一种我忘了。 例如横向第一排把一个大的白三角依次通过ABC作用变成一个黑色小圆圈, 此时您会知道ABC 三个必为白变黑,大变小,三角变圆圈。但是不知道哪个是哪个。第二排的左三角右圆圈*紫潞诰鼶E两种 作用,变成了左圆圈右三角上黑下白,你就知道DE两种变化一定是左右颠倒和黑白互换。但也不确定哪个是哪 个。一般是五行三列,最后一行仅为一次作用往回推导。问题是给你一个图形(例如三角)问你它经过从A到 G8词作用后会变成什么样。奈何太慢了,我花了40分钟才做了五道,哭死了,随后放弃了。当然我的方法比较 笨,这么做是不可能做完的,应该有简便的算法。呵呵。 总算说完了,不知您看懂没。谁要是能帮我配个插图可能更清楚一些,呵呵。 语言理解相对于第一部分来说,已经显得微不足道了。略过。 最后一部分的图形推理相对于第一题就简单了,但是我已经没有时间做了,而且我看错了,一位后面的卷 二也要做,后来才知道不是一起的,哭死了。只能说我当时心里太乱了。最后那道推理其实是第一题的变种。 只有四种变化方式,经过四轮变化,但是每一轮都有可能经历这四种变化方式的一种或几种,如果这一轮中大 变小打对号,黑变白打叉,那么就只做打对号的变化,不做打叉的变化。我哭死了,居然先做到卷二去了这么 简单的题都没做。呜呜。 总之,对于我一个文科小女,本来数学思维就有限,本科还学的英语,现在学的法律,六年没碰数学,还 看错了卷二要过一个小时才答,今天的行测简直是disastrous.简直是高山仰止,奈何,奈何,不如归去。

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五、 中行陕西分行校园招聘面试经验
5.1 中行陕西分行一面面经 2010.1.15
我是早上 7:30 一批 群面,一组八人 两个面试官 我们组是按生源地分的 一个话题 各自给出答案 人总结讨论过程; 小组讨论 得出统一意见,小组意见与自己意见越相*,成绩越高;最后推举一

5.2 中行陕西分行一面归来 2010.1.16
速战速决,一面迅速结束,第一次发帖留作纪念。奇怪今天小组讨论我们组只有 5 个人,只有本人一个男 生 ,一进中行传说中的豪华包厢, 就莫名的尴尬。 讨论就别提了, 感觉没有进入状态, 脑子没有头绪, 有点乱, 题目是大学生艰苦奋斗问题, 感觉和自己的价值观相左, 本人一直是提倡享受生活, 多多消费促进国家经济的。 哈哈! 更可怕的是,4 名女生中竟然有三位是 1 个宿舍,感觉他们彼此很熟悉,轻车熟路,无拘无束的讨论起来! 最后自我评价的时候,我只能如实的说今天第一次和这么多漂亮的女孩子讨论 ,由于紧张造成自己思维不够敏 捷。所以我给自己打了本组最低分 6.8,哈哈,实话实说嘛,实事求是和谦虚是社会生存法则嘛!

5.3 中行陕西西安分行二面详细经过 2010.12
我是今天下午13:45那一批的,跟一面一样,三楼候考,二楼面试。进去了三件事:拿名牌,抽号,拿信封 放手机。 关于抽号:*均一组13个人,组不变,一面是ABCDEF哪一个今天还是,只抽号码,一到十三,注意是汉 字的,不要把二看成11了。 面试的顺序是各组的一和二号开始下楼面试。其他人就等着叫号吧,每人*均面试20-30分钟,所以抽到的 号码靠后的同学就有得等了, 建议拿本书去消磨时间。 (我抽到的是十以后了, 大概五点二十才去面的试。 。 。 ) 面试过程很简单,三对一,考官问问题,你回答,没有自己提问。 1。谈谈通过实*经验所学到的东西对以后你的银行工作有什么帮助? 2。在实践经验中遇到的最大困难是什么?如何解决的? 3。你认为自己适合银行的哪类业务? 4。举例说明你扛下了没有人愿意做的一件事,结果如何。 5。在大学中最挫折的一件事是什么? 6。举例说明你如何处理紧张的人际关系?(具体问题记不清了,大概是这样) 7。看短片视频,解决问题 8。如何看待银行的核心人才流失? 9。针对我经历问的 10。期望的工作前三年年薪*均是多少?要具体值 问题大概就这么多啦,基本都是些可以准备到的问题,想想自己的经历,尽量用具体事例来说明事情。不

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用紧张,考官人都很nice~

5.4 中行陕西分行二面归来 2010.1.17
刚面完二面了 面试形式是单面,面试官还是一面的两位面试官 面试时间大概每人也就二十分钟左右吧, 一分钟自我介绍,然后会针对你的过去经历问四五个问题吧,每个答个两三分钟的样子。。 然后看一段视频~~根据视频内容进行情景模拟 然后看一段材料~~根据材料内容再进行一段情景模拟 就 OK 啦 呵呵 由于每两个小时就会换一次题目,所以具体的我就不多说了哈 大家加油~~ god bless us~~

5.5 中行陕西分行二面归来 2010.1.18
二面归来 TX,说说感受,为自己占卜一下凶吉 我是今天 16:00 那一批的。 感觉比一面要难一点。发挥的不好,中间还停顿一次。 很紧张,我感觉没到 20 分钟我都说都完了,自己把自己逼得挺紧的,组织的挺混乱的,胡扯了半天。 尤其那个视频题 BT 啊。更汗的是,人问我适合什么职位,明知道进去必然也只能当柜员,我居然说 1 技 术类 2 销售。 oh my god!当时脑子肯定短路啦。 面试官是一面的那两位,不知道大家的有变化吗?先前都是人力资源公司那位问的,最后中行的那位问我 高考在哪考的? 答:** 第一志愿是**分行吗? 答:是 谢谢 基本就这样啦

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六、 中行陕西分行工作经历&感悟
6.1 签约中行陕西分行归来
今天去和中行签约了。在这里表扬一下中行的人性化管理,我昨天给他们打电话说:我家没在西安,已在 西安等了几天让他们能不能提前签约.结果早上就接到中行的电话让我下午去签约。中行从笔试时的一瓶水到今 天的签约都那么的人性化,我相信选择中行是一个不错的选择。注意:签约时一定要带上四六级复印件,其他 的证书可以不要。

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七、 中行陕西分行相关资料延伸阅读
7.1 中国银行股份有限公司陕西省分行招聘公告
中国银行陕西省分行属中国银行股份有限公司一级分行,下辖 9 家地市分行、8 家西安城区管辖支行以及 长安、临潼、户县、杨凌、阎良 5 家郊区支行, 现有各类员工 5000 余人, 营业网点 261 个。*年来,陕西省 分行以科学发展观为指导,围绕总行建设国际一流银行的发展战略,依托中国银行的雄厚实力和品牌优势,努 力提高市场份额, 扩大业务规模,积极的*飨钅诓扛母铮欢系耐晟凭芾砘疲挛骶媒ㄉ璺⒒ 了重要的作用。 为满足业务发展需要,增强核心竞争力,建立结构合理充满活力的人力资源梯队,按照公开招聘、公*竞 争、公正考察、择优录用的原则,2010 年陕 西省分行面向国内外高等院校招聘应届毕业生。 一、招聘范围、数量及应聘条件 (一) 招聘范围 1、国内全日制普通高等院校 2010 年应届本科生及研究生(不含定向生和委培生); 2、境外院校归国留学生(2009 年 8 月至 2010 年 7 月毕业). (二) 分配工作地点 西安、榆林、延安、铜川、宝鸡、咸阳、渭南、汉中、安康、商洛、长安、临潼、户县、杨陵、阎良 (三) 应聘条件 遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录; 热爱中行事业,愿意履行本行员工义务和岗位职责; 具有较强的学*能力,较好的团队合作精神、沟通能力,具有创新意识和强烈的责任感; 取得学士以上学位,专业素质良好; 本科四级成绩在 425 以上,研究生六级成绩在 425 分以上,英语专业需通过专业四级; 有较强的学*能力和较好的团队协作精神; 身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件; 学*成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的,在同等条件下可优先考虑; 符合本行亲属回避的规定,与拟应聘机构的在职员工无亲属关系。 (四)专业方向 主要面向金融、经济、财务、会计、税务、营销、计算机、电子、外语、法律、中文等专业。 二、新员工入行岗前培训及职业发展规划 大学生员工是我行业务发展与经营的后备中坚力量,中国银行陕西省分行历来非常重视大学生的发展,在完善 人力资源开发机制的同时,不断加大对大学 生员工的培养力度,在入行初期乃至整个职业生涯期间,将进行系 统的培养与开发工作: 在入行初期将安排大学生参加“新入行员工岗前培训”,培训科目主要包括:行规行纪、员工守则、银行业务、 外语讲座、职业生涯规划、警示教育、拓 展训练等; 在入行前期将对大学生进行有计划的轮岗、培养及考核,主要包括:大学生个人导师辅导、轮换岗位学*、综 合考核评价、人力资源部跟踪评估等; 见*期满将根据业务发展及经营管理状况,结合大学生员工自身的特点、能力及个人愿望,确定三类职业生涯 发展模式,即:专才型,管理型,业务营销 型,并有针对性地进行培养和锻炼。 三、报名方法及时间安排

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(一)自 11 月 23 日起,请应聘者登陆中国银行网站 www.boc.cn,通过网上报名程序在线注册、报名,报名 截止时间为 2009 年 12 月 11 日。此次校园招聘只接受网上报名,不再受理纸质简历。应聘者应对个人填报信 息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。 (二)时间安排: 11 月 23 日~12 月 11 日:学生应聘报名;12 月下旬:全辖统一笔试;2010 年 1 月~3 月:进行面试测评确 定录用人员。具体时间及人员名单 另行通知,请应聘者按我行进度安排关注网站。 陕西省分行热忱欢迎您的加入,期待与您共创美好未来!

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如需获取中行陕西分行本年度校园招聘最新进度 了解最新中行陕西分行笔经面经资料及招聘内幕、与同样关注该企业的应届毕业生交流讨 论 敬请关注大街网中行陕西分行

2012 校园招聘俱乐部

http://shanxiboc.dajie.com/
声明:中行陕西分行 2012 校园招聘大礼包为大街网(http://www.dajie.com/)原创总结,请 不要用于其它商业用途。内容为历年精华整理提取,不排除该公司今年改变流程或者细节,为此 可能造成的误解或损失,与大街网无关。

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行业 四大会计事 务所

公司 毕马威(KPMG) 德勤(Deloitte) 普华永道(PwC) 安永(E&Y) 宝洁(Procter&Gamble) 高露洁(Colgate) 联合利华(Unilever) 欧莱雅(L'Oréal) 强生(Johnson&Johnson) 雀巢(Nestle) 箭牌(Wrigley) 可口可乐(Cocacola) 百事可乐(Pepsi) 金佰利(Kimberly-Clark) 英博 中粮集团 沃尔玛公司

行业 网络

公司 百度(Baidu) 腾讯(Tencent) 谷歌(Google) 新蛋(NEWEGG) 阿里巴巴 搜狐公司 网易互动娱乐(163) 新浪Sina 盛大网络(SNDA)

消费品&零 售&服装& 家具

通讯/电信

摩托罗拉(Motorola) 诺基亚(NOKIA) 华为(HUAWEI) 中兴(ZTE) 中国电信(CHINA TELECOM) 中国联通(CHINA UNICOM) 中国移动(CHINA MOBILE) 广东移动 江苏移动 北京移动

银行类

中金(CICC) 中国邮政银行 招商银行(CMBC) 中国银行(BC) 中国建设银行(CCB) 中国工商银行(ICBC) 汽车

BOSCH(博世) 丰田(TOYOTA) 戴姆勒-克莱斯勒 广州本田(Honda)

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中国农业银行(ABC) 渣打(Standard Chartered) 花旗(Citibank) 汇丰银行 恒生银行(HBC) 国家开发银行 中国交通银行 中国人民银行 中信银行 深圳*安银行 深圳发展银行 光大银行 中国进出口银行 澳新银行(ANZ) 中信证券 招商证券 南方基金 浦发银行(SPDB) 咨询公司 麦肯锡(McKinsey) 贝恩(Bain) 摩立特(Monitor Group) 奥浦诺(Opera) 尼尔森(Nielsen) 埃森哲(Accenture) IT 英特尔(Intel) 联想(Lenovo) 微软(Microsoft) IBM 惠普(HP) 思科(CISCO) 甲骨文(Oracle) 威盛电子(WorkSoft) 神州数码(DigitalChina) 朗讯科技 房地产 万科集团 中海地产 保利 龙湖地产 碧桂园

媒体

CCTV 中国青年报 新华社 外研社

保险 能源/化工/ 生物/制药

中国人寿 中国人保 BP石油 陶氏化学(Dow) 巴斯夫(BASF) 斯伦贝谢(SLB) 壳牌(Shell) 中石化 中石油 阿海珐集团 埃克森美孚(ExxonMobil) 勃林格殷格翰集团 中国广东核电集团 中国核电工程有限公司 艾默生(EMERSON) 德固赛(Degussa)

物流

美国总统轮船公司 TNT 马士基(Maersk) 中集集团 北京首都国际机场

机械/电气 设备/自动 化/重工/轻 工

ABB 施奈德(Schneider) 西门子(Siemens) 中国南方电网 霍尼韦尔(Honeywell) 三一集团 国家电网

电子电器

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